Izvor: Slobodna Dalmacija 13.11.2010. | 14:36
zbog naredbe o evidenciji radnog vremena, ravnatelji uveli uređaje za identifikaciju. zaposlenici zgroženi
ORVELIZACIJA ŠKOLSTVA Poniženi profesori na posao i s posla uz - otisak prsta
Orvelizacija školstva! – tako ovih dana bruje nastavnici po zbornicama nakon što je nova naredba o dodatnoj evidenciji radnog vremena ponukala neke ravnatelje na kupnju identifikacijskih skenera i instaliranje kamera.
Od nastavnika se tako traži da se prilikom dolaska i odlaska s posla identificiraju, među ostalim i - otiskom prsta ili provlačenjem magnetskih kartica. Takav je način identifikacije, prema sindikalnim informacijama, zasad uveden u nekoliko zagrebačkih škola, od kojih je jedna i Grafička škola. - Istina je, mi smo prva škola u Hrvatskoj koja je dobila digitalni uređaj za evidenciju radnog vremena. Radi na principu magnetske kartice ili otiska prsta, a zaposlenici se izjašnjavaju o tome koju će od tih “policijskih“ mogućnosti prihvatiti - ogorčen je sindikalni povjerenik škole Žarko Gazzari.
Osim toga, dodaje, u školu su uvedene kamere, kojih jedino nema u WC-u. Svi se osjećamo vrlo depresivno i podcijenjeno“, ističe Gazzari.
Cijena jednog takvog uređaja, kako doznajemo u zagrebačkim školama, kreće se od 5300 do 13 tisuća kuna, a troškove snose ili same škole ili osnivači, dakle lokalna vlast. To je posebno razljutilo čelnika Sindikata “Preporod” Željka Stipića:
- Dok se u mnogim školama štedi na toaletnom papiru, a od učenika protuzakonito traži novac za fotokopiranje i sitnije popravke, pojedini ravnatelji koriste priliku za instaliranje skupe opreme kako bi dodatno nadzirali zaposlenike.
- Apsurdno je da je to već treća mjera evidentiranja dolazaka i odlazaka, uz postojeće evidentiranje rada u dnevnicima te knjigama zamjena. To su primjeri potpuno nepotrebnog trošenja novca i vremena, ali i ono malo preostalog dostojanstva nastavničke profesije - zamjera on, pozivajući ministra Radovana Fuchsa da se žurno oglasi.
No, u Ministarstvu znanosti, obrazovanja i sporta pozivaju se na nedavno doneseni Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva, iz kojega jasno proizlazi obveza poslodavca da vodi evidenciju radnoga vremena.
No, kako uvjerava državni tajnik za srednje školstvo Želimir Janjić, ni jedna od tih institucija nema ovlasti naređivati školama kako će tu evidenciju provoditi, niti im može zabraniti uvođenje identifikacijskih sustava.
- To je stvar dogovora škola i osnivača, mi na to nemamo utjecaja. Od ravnatelja očekujemo da se ponašaju u maniri dobroga gospodara, a svi troškovi trebaju biti prilagođeni gospodarskom trenutku - poručuje Janjić.
Ništa bez pristanka zaposlenih
Poslodavac ili tvrtka mogu uzimati otisak prsta samo uz vaš pristanak, inače bi to bilo kršenje privatnosti! Naime, kako opširno pojašnjavaju u Agenciji za zaštitu osobnih podataka, obveza je poslodavca vođenje evidencije o radnicima i radnome vremenu.
- Ali, kako predmetni propisi ne određuju konkretnu obveznu operativnu metodu evidentiranja radnog vremena, primjerice, upotrebu biometrijskih uređaja, možemo zaključiti da je za njihovu uporabu (budući da biometrijski osobni podaci nisu nužni za postizanje iste svrhe) potrebna privola radnika - kaže Sanja Vuk, načelnica Odjela za EU i pravne poslove AZOP-a
zbog naredbe o evidenciji radnog vremena, ravnatelji uveli uređaje za identifikaciju. zaposlenici zgroženi
ORVELIZACIJA ŠKOLSTVA Poniženi profesori na posao i s posla uz - otisak prsta
Orvelizacija školstva! – tako ovih dana bruje nastavnici po zbornicama nakon što je nova naredba o dodatnoj evidenciji radnog vremena ponukala neke ravnatelje na kupnju identifikacijskih skenera i instaliranje kamera.
Od nastavnika se tako traži da se prilikom dolaska i odlaska s posla identificiraju, među ostalim i - otiskom prsta ili provlačenjem magnetskih kartica. Takav je način identifikacije, prema sindikalnim informacijama, zasad uveden u nekoliko zagrebačkih škola, od kojih je jedna i Grafička škola. - Istina je, mi smo prva škola u Hrvatskoj koja je dobila digitalni uređaj za evidenciju radnog vremena. Radi na principu magnetske kartice ili otiska prsta, a zaposlenici se izjašnjavaju o tome koju će od tih “policijskih“ mogućnosti prihvatiti - ogorčen je sindikalni povjerenik škole Žarko Gazzari.
Osim toga, dodaje, u školu su uvedene kamere, kojih jedino nema u WC-u. Svi se osjećamo vrlo depresivno i podcijenjeno“, ističe Gazzari.
Cijena jednog takvog uređaja, kako doznajemo u zagrebačkim školama, kreće se od 5300 do 13 tisuća kuna, a troškove snose ili same škole ili osnivači, dakle lokalna vlast. To je posebno razljutilo čelnika Sindikata “Preporod” Željka Stipića:
- Dok se u mnogim školama štedi na toaletnom papiru, a od učenika protuzakonito traži novac za fotokopiranje i sitnije popravke, pojedini ravnatelji koriste priliku za instaliranje skupe opreme kako bi dodatno nadzirali zaposlenike.
- Apsurdno je da je to već treća mjera evidentiranja dolazaka i odlazaka, uz postojeće evidentiranje rada u dnevnicima te knjigama zamjena. To su primjeri potpuno nepotrebnog trošenja novca i vremena, ali i ono malo preostalog dostojanstva nastavničke profesije - zamjera on, pozivajući ministra Radovana Fuchsa da se žurno oglasi.
No, u Ministarstvu znanosti, obrazovanja i sporta pozivaju se na nedavno doneseni Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva, iz kojega jasno proizlazi obveza poslodavca da vodi evidenciju radnoga vremena.
No, kako uvjerava državni tajnik za srednje školstvo Želimir Janjić, ni jedna od tih institucija nema ovlasti naređivati školama kako će tu evidenciju provoditi, niti im može zabraniti uvođenje identifikacijskih sustava.
- To je stvar dogovora škola i osnivača, mi na to nemamo utjecaja. Od ravnatelja očekujemo da se ponašaju u maniri dobroga gospodara, a svi troškovi trebaju biti prilagođeni gospodarskom trenutku - poručuje Janjić.
Marijana Cvrtila
Ništa bez pristanka zaposlenih
Poslodavac ili tvrtka mogu uzimati otisak prsta samo uz vaš pristanak, inače bi to bilo kršenje privatnosti! Naime, kako opširno pojašnjavaju u Agenciji za zaštitu osobnih podataka, obveza je poslodavca vođenje evidencije o radnicima i radnome vremenu.
- Ali, kako predmetni propisi ne određuju konkretnu obveznu operativnu metodu evidentiranja radnog vremena, primjerice, upotrebu biometrijskih uređaja, možemo zaključiti da je za njihovu uporabu (budući da biometrijski osobni podaci nisu nužni za postizanje iste svrhe) potrebna privola radnika - kaže Sanja Vuk, načelnica Odjela za EU i pravne poslove AZOP-a