LEGEND
- Učlanjen(a)
- 14.12.2009
- Poruka
- 29.042
Otkaz dobija 550 zaposlenih
Masovna otpuštanja u medijima javnog servisa u Mađarskoj
Beta
Zaposleni u medijima javnog servisa u Mađarskoj poslednjih dana dobijaju obaveštenja da će biti otpušteni, u sklopu procesa racionalizacije u okviru kojeg će 550 od ukupno 3.000 zaposlenih dobiti otkaz, piše današnji novosadski Mađar so.
Reč je o mađarskoj televiziji, Televiziji Duna, mađarskom radiju i novinskoj agenciji MTI, a akciju sprovodi Centralni fond koji upravlja ovim medijima javnog servisa.
"Obnova mađarskih medija javnog servisa ne može se odgađati", kazala je portparolka Fonda Agneš Cerhati i dodala da su ovi mediji "privređivali rasipnički i netransparentno, gledanost im je bila drastično niska, a prestiž unazađen".
Predsednik Saveza sindikata medija javnog servisa Balaž Nađ Navaro rekao je da je sindikat dobio neprihvatljivo obrazloženje od poslodavca.
Prema njegovim rečima, smanjenje broja zaposlenih nesrazmerno i na diskriminativan način pogađa generaciju koja je u životnoj dobi iznad 50 godina, kao i lokalne studije, u kojima će biti otpušteno 30 do 40 zaposlenih, zbog čega će oni ostati "gotovo obezglavljeni".
Masovna otpuštanja u medijima javnog servisa u Mađarskoj
Beta
Zaposleni u medijima javnog servisa u Mađarskoj poslednjih dana dobijaju obaveštenja da će biti otpušteni, u sklopu procesa racionalizacije u okviru kojeg će 550 od ukupno 3.000 zaposlenih dobiti otkaz, piše današnji novosadski Mađar so.
Reč je o mađarskoj televiziji, Televiziji Duna, mađarskom radiju i novinskoj agenciji MTI, a akciju sprovodi Centralni fond koji upravlja ovim medijima javnog servisa.
"Obnova mađarskih medija javnog servisa ne može se odgađati", kazala je portparolka Fonda Agneš Cerhati i dodala da su ovi mediji "privređivali rasipnički i netransparentno, gledanost im je bila drastično niska, a prestiž unazađen".
Predsednik Saveza sindikata medija javnog servisa Balaž Nađ Navaro rekao je da je sindikat dobio neprihvatljivo obrazloženje od poslodavca.
Prema njegovim rečima, smanjenje broja zaposlenih nesrazmerno i na diskriminativan način pogađa generaciju koja je u životnoj dobi iznad 50 godina, kao i lokalne studije, u kojima će biti otpušteno 30 do 40 zaposlenih, zbog čega će oni ostati "gotovo obezglavljeni".