Nova pravila za uspešnu karijeru
Danas možete duplo brže napredovati do željene pozicje na poslu uz jednostavne strateške poteze. Samo sledite Cosmo putokaze...
cosmopolitan
Naravno, vi ste mlade i možda malo neiskusne, ali ste isto tako pametne, talentovane i rešene da uspete. Stvar je u tome što vam se čini da bi uspon od početnice do velikog šefa mogao da traje - godinama! A to, jednostavno, nije deo vašeg plana. Da bi zadovoljio vašu glad za uspehom, Cosmo je konsultovao profesionalce i došao do šest strategija uz pomoć kojih munjevito stižete do cilja. One podrazumevaju odbacivanje nekih starih standarda i usvajanje pravila novih „odmetnica“. Dok se vaše kolege budu satirale od posla čekajući da ih šef primeti, vaša karijera će se vinuti na jedan viši nivo.
Staro pravilo: Imati petogodišnji plan
Novo pravilo: Prosto se snalaziti
Ako želite brz uspeh, vezivanje za striktne vremenske rokove će vas samo usporiti. Kada se upetljate u pojedinosti i ograničenja koja podrazumeva plan, ukopate se u uverenju da to može da se uradi na samo jedan način. Zbog toga može da vam se desi da propustite priliku da krenete netipičnim, ali bržim putem ili izgubite motivaciju kada stvari ne idu po vašem planu.
Primer: Želite da imate restoran. Mogle biste da počnete kao hostesa i napredujete do menadžera, postepeno ulazeći u posao. To je solidan način da steknete vredno iskustvo, ali ako želite da budete vlasnice restorana, recimo, odmah sada, pametno je da držite otvorene oči za slučaj da iskrsne neki alternativni put do cilja. Možda da ugrabite priliku da radite kao dobavljači hrane ili opreme, povezujući se sa drugim dobavljačima koji imaju informacije iznutra, stvarajući pri tom specijalne i na ravnopravnijoj osnovi veze sa drugim vlasnicima restorana. Poenta je u tome da očigledan put nije uvek i najefikasniji. Morate da budete fleksibilne i spremne da prokrčite stazu po svojoj meri.
Staro pravilo: Biti skromna i odmerena
Novo pravilo: Imati ogromno samopouzdanje
Sigurno umete dobro da reagujete na pohvale, ali u današnje vreme morate iz sve snage da se samoreklamirate. Ipak, za to je potrebna umešnost da znate kako da istaknete svoje sposobnosti a pri tom ne odbijete šefa ili klijente razmetljivošću. Da biste ubrzale svoj uspon u karijeri treba da zadobijete pažnju pretpostavljenih, a zato morate biti strateški prodorne. Da biste to postigle, prepoznajte ključne prilike za samopromociju. Sastanci sa šefom su važni, ali ima i malih trenutaka tokom svakog dana koji, ako ih dobro iskoristite, mogu da vam popločaju put do uspeha.
Recimo: vozite se liftom sa svojom šeficom. Nemojte da upropastite ovoj momenat cvrkućući o njenim cipelama, što možda drugi zaposleni rade. Umesto toga, pohvalite se. Kada upita kako ste, kažite: „Sjajno, prošle nedelje sam preuredila izlog i to nam je donelo brdo novog posla“. Da li je to agresivno? Apsolutno, ali „pali“.
Staro pravilo: Steći mnogo iskustva
Novo pravilo: Baciti se u akciju. Odmah
Da, važno je znati šta i kako. Ali na ovom mladom tržištu, vizija i inovacije su često korisniji za uspon u karijeri. Da biste preskakale stepenike uspona, morate da učite u hodu. Možda se osećate lagodnije ako čekate da steknete godine iskustva pre nego što se ustremite ka svom cilju, ali to odlaže uspeh. Najbolje je da „gurate“ na dva koloseka istovremeno: započnite svoj posao iz snova sada, dok još radite aktuelniji posao.
Recimo da radite kao sekretarica u firmi za dizajn enterijera, nadajući se da ćete i same jednog dana postati dizajnerke. Zaboravite to „jednoga dana“ i počnite sada. Nađite klijente, recimo prijatelje i prijatelje svojih prijatelja, i pored svog redovnog posla prionite na renoviranje njihovih stanova, jeftino ili čak besplatno. Ako im se dopadne vaš stil, oni će to razglasiti, gradeći vam dobru reputaciju. Tako ćete „izbrusiti“ zanat, primicati se sve bliže otvaranju sopstvene firme, uskoro početi da naplaćujete više za svoje usluge, a sve to ne napuštajući svoj posao od-9-do-5 gde nastavljate da učite i obezbeđujete sebi redovne prihode.
Staro pravilo: Osloniti se na internet ili oglase za zapošljavanje
Novo pravilo: Isposlovati intervju i pre konkursa
Još pre nekoliko godina je delovalo da je internet prava riznica poslovnih prilika. Ali danas, najbolje pozicije se ne oglašavaju na internetu. Kada je mesto tako dobro kompanija ne mora da traži radnike da bi ga popunila - ljudi sami naviru. Da biste dobile posao koji želite što pre, morate da se ubacite u igru pre konkurencije. Što znači isposlovati razgovor za posao pre nego što se radno mesto i otvori. Opustite se, za to vam nisu potrebne natprirodne moći.
Pustite probni balon i dostavite svoj CV osobi koja je dva stepenika iznad vas u hijerarhiji, u firmi u kojoj biste želele da radite. Potrudite se da razgovarate sa tom osobom koja u stvari odlučuje o tome koga će zaposliti, zato jer bi kadrovsko odeljenje moglo da eliminiše vaš CV zbog neke formalnosti. Pošaljite mejl dotičnoj „velikoj zverki“ i recite mu/joj da stvarno poštujete pravac u kome ide ta kompanija. Objasnite da biste volele da vas uzmu u obzir ako bi se u budućnosti pojavila neka prilika i pitajte da li možete da dođete na informativni razgovor. Mada, formalno gledano, vi idete da saznate više o kompaniji, to se završi kao mini-intervju gde možete mudro da im „provučete kroz uši“ svoje kvalifikacije. Posle razgovora, pošaljite im još jedan mejl, a onda za mesec dana još jedan. Ako sve protekne kako treba, preporučiće vas drugima.
Staro pravilo: Oberučke prihvatati svaki posao
Novo pravilo: Probirati zadatke
Očigledno je da oni na višim položajima cene timske igrače - to nikada ne izlazi iz mode. Ali umesto da se nudite da pomognete bilo šta da je u pitanju (recimo fotokopiranje brda materijala), ponudite se samo kada se radi o važnim projektima. Tako ćete utrošeno vreme iskoristiti da istaknete svoje sposobnosti i uradite nešto važno za firmu. Plus, ako konstantno radite „fizikalije“, svrstaće vas u kategoriju pomoćnica, što može da vam zaustavi dalje napredovanje.
Zato pitajte pretpostavljene da li im treba pomoć oko nekog važnog posla - zauzetom kolegi će dobro doći malo predaha. Zatim se pobrinite da šef shvati da ste sposobne da preuzmete inicijativu i recite nešto poput: „Radila sam na nekoliko izveštaja za Srđana i zaista sam puno naučila. Volela bih da dobijem još.“ Bingo. Preuzimajući deo tereta obaveza svog pretpostavljenog, vi pokazujete šefu da ste dorasle zadatku. Kada dođe vreme za unapređenje, tražiće osobu koja je već dokazala svoje sposobnosti: vas.
Staro pravilo: Ulagivati se šefu
Novo pravilo: Biti dobar sa kolegama
Da biste se popele visoko nije dovoljno da pridobijete šefa - morate da pridobijete naklonost i sebi ravnih. To su ljudi na koje ćete se u svom usponu uz hijerarhijsku lestvicu najviše oslanjati, ili kao na partnere ili osobe čije ćete veze jednog dana koristiti. Osim toga, kada poslodavci žele da da unaprede nekoga u menadžera, oni žele osobu koja ima podršku svojih kolega. Jedan lukav način da pošaljete vašim pretpostavljenima poruku „ja sam menadžer“: hvalite svoje kolege. Kada vas pohvale za grupni projekat recite neku lepu reč o kolega, nešto poput: „Ivana je tu odradila sjajan posao“. Ova strategija daje trostruke rezultate. Prvo, zadobile ste Ivanino poštovanje. Takođe, vaš šef vas podsvesno percipira kao Ivaninog nadređenog, a i vidi da umete sa ljudima. Sve to zajedno vas vodi brzom unapređenju.
Da biste postale superzvezde, trebalo bi da izgradite reputaciju na nivou cele branše, učestvujući u strukovnim organizacijama i posećujući sastanke ljudi iz struke. Vi želite da vas doživljavaju kao ozbiljnog igrača u poslu kojim se bavite. Informisanost o oblasti kojom se bavite omogućava vam zgrabite svaku priliku. Što imate više veza, to ste dragocenije kompaniji u kojoj radite i privlačnije drugim potencijalnim poslodavcima. Zato će, umesto da se mukotrpno uspinjete od početničkih mesta do vrha, moćni igrači sami dolaziti na vaš šalter, ovaj, vrata.