LEGEND
- Učlanjen(a)
- 14.12.2009
- Poruka
- 29.042
Sat rada u Nemačkoj vredi 30 evra
Izvor: Beta, Tanjug
Berlin -- Cena rada po satu u Nemačkoj je za trećinu veća od proseka EU. U toj zemlji je u proteklih 10 godina zabeležen najsporiji rast plata na čitavoj teritoriji EU.
Kako se navodi u izveštaju nacionalnog zavoda za statistiku Destatis, cena rada u privatnom sektoru u Nemačkoj košta 30,1 evra.
To je za 32 odsto više od proseka u EU, ali je dovoljno tek za sedmo mesto u EU po visini cene rada.
Radni sat je poslodavce koštao više u Belgiji (39,30 evra), Švedskoj (39,10 evra) i Danskoj (38,90 evra), kao i u Francuskoj, Luksemburgu i Holandiji. Najmanje su prošle godine poslodavci za odradjeni sat plaćali u Bugarskoj - samo 3,50 evra, potom u Rumuniji (4,50 evra) i u Litvaniji (5,50 evra).
Od 2001. do 2011. plate zaposlenih u Nemačkoj su u proseku porasle za 19,4 odsto, odnosno najmanje u EU, što je upola manje nego u Francuskoj, u kojoj je taj procenat u istom periodu porastao za 39,2 odsto.
Kontrolisan rast plata u Nemačkoj je jedan od ključnih faktora njene uspešne ekonomije i industrijske konkurentnosti, smatraju stručnjaci.
Druga strane medalje je nezadovoljstvo sindikata koji se žale na male plate i nepoštovanja minimalne cene rada, kao i na sve veću nesigurnost zaposlenih posebno u pojedinim industrijskim sektorima u kojima raste broj honorarnih saradnika.
Nemački poslodavci su prošle godine na svakih 100 evra bruto zarade koju su isplaćivali zaposlenima plaćali i u proseku i 28 evra na ime dodatnih troškova. To je niže od EU-proseka od 32 evra.
U Švedskoj se na 100 evra bruto zarade plaća 52 evra dodatnih troškova, u Francuskoj 50. Ali, na Malti dodatni troškovi iznose samo 10 evra, u Danskoj i Luksemburgu 15, u Velikoj Britaniji 16 i Sloveniji 17 evra.
Dodatni troškovi sastoje se prevashodno od socijalnih doprinosa koji plaćaju poslodavci - to su doprinosi sa socijalna i penziono osiguranje, kao i osiguranja u slučaju bolesti i radne nesposobnosti.
Izvor: Beta, Tanjug
Berlin -- Cena rada po satu u Nemačkoj je za trećinu veća od proseka EU. U toj zemlji je u proteklih 10 godina zabeležen najsporiji rast plata na čitavoj teritoriji EU.
Kako se navodi u izveštaju nacionalnog zavoda za statistiku Destatis, cena rada u privatnom sektoru u Nemačkoj košta 30,1 evra.
To je za 32 odsto više od proseka u EU, ali je dovoljno tek za sedmo mesto u EU po visini cene rada.
Radni sat je poslodavce koštao više u Belgiji (39,30 evra), Švedskoj (39,10 evra) i Danskoj (38,90 evra), kao i u Francuskoj, Luksemburgu i Holandiji. Najmanje su prošle godine poslodavci za odradjeni sat plaćali u Bugarskoj - samo 3,50 evra, potom u Rumuniji (4,50 evra) i u Litvaniji (5,50 evra).
Od 2001. do 2011. plate zaposlenih u Nemačkoj su u proseku porasle za 19,4 odsto, odnosno najmanje u EU, što je upola manje nego u Francuskoj, u kojoj je taj procenat u istom periodu porastao za 39,2 odsto.
Kontrolisan rast plata u Nemačkoj je jedan od ključnih faktora njene uspešne ekonomije i industrijske konkurentnosti, smatraju stručnjaci.
Druga strane medalje je nezadovoljstvo sindikata koji se žale na male plate i nepoštovanja minimalne cene rada, kao i na sve veću nesigurnost zaposlenih posebno u pojedinim industrijskim sektorima u kojima raste broj honorarnih saradnika.
Nemački poslodavci su prošle godine na svakih 100 evra bruto zarade koju su isplaćivali zaposlenima plaćali i u proseku i 28 evra na ime dodatnih troškova. To je niže od EU-proseka od 32 evra.
U Švedskoj se na 100 evra bruto zarade plaća 52 evra dodatnih troškova, u Francuskoj 50. Ali, na Malti dodatni troškovi iznose samo 10 evra, u Danskoj i Luksemburgu 15, u Velikoj Britaniji 16 i Sloveniji 17 evra.
Dodatni troškovi sastoje se prevashodno od socijalnih doprinosa koji plaćaju poslodavci - to su doprinosi sa socijalna i penziono osiguranje, kao i osiguranja u slučaju bolesti i radne nesposobnosti.