Radnicima RS uskraćuju pun godišnji odmor

Učlanjen(a)
07.02.2010
Poruka
14.864
Radnicima RS uskraćuju pun godišnji odmor










Izvor:
Novosti.rs









BANJALUKA - Poslodavci u Srpskoj veoma često krše prava radnika na godišnji odmor time što im nezakonito skraćuju trajanje zarađenog godišnjeg odmora. Ima poslodavaca koji zaposlenim u potpunosti uskrađuju pravo na godišnji odmor - podaci su Saveza sindikata Srpske.


rs-odmor_310x186.jpg



Kako je za “Novosti” istakla Ranka Mišić, predsednica SSRS, anketa među radnicima RS pokazala je da im poslodavci najčešće daju “maksimum” do 10 dana godišnjeg odmora bez obzira na to što po zakonu imaju pravo na 18 ili više slobodnih dana.

- Ovo radničko pravo je poslednjih godina poprilično napadnuto od strane poslodavaca! Na radnike se vrše različiti pritisci kako bi koristili što manje slobodnih dana, a radili više tokom radnog vremena. Preti im da će izgubiti radno mesto, ostati bez primanja tog meseca i slično. A situacija i jeste takva, da radnici danas, naročito u privredi, trpe sve samo da rade i primaju platu, kakvu-takvu - kaže Mišićeva.

Istraživanje SSRS pokazalo je i da bi više od jedna trećine radnika u privredi Srpske “prodala” svoje pravo na godišnji odmor za duplu dnevnicu za rad tokom slobodnih dana.

- Ova mogućnost zakonom nije dozvoljena. Godišnji odmor ne može da se plati radniku ukoliko ga on ne koristi! Ovakvo razmišljanje radnika u privredi RS samo svedoči o tome koliko je težak njihov položaj. Plate su im male i neredovne i oni bi žrtvovali za bilo kakav dodatni novac i kada treba da se odmaraju - dodala je Mišićeva.

[SIZE=+0]Kako je precizirala naša sagovornica, pravo radnika na godišnji odmor se najviše zluopotrebljava u prerađivačkoj industriji, zatim u sektoru trgovine, ugostiteljstva i poljoprivrede. Mišićeva je dodala da radnici realnog sektora svoj godišnji odmor koriste kako bi našli neki dodatni posao ili nešto uradili kod kuće.

U SSRS naglašavaju da prema vežećim zakonskim propisima u RS i opštem kolektivnom ugovoru radnici u početku svoje radne karijere (kada imaju šest meseci neprekidnog radnog staža) ostvaruju pravo na godišnji odmor - 18 radnih dana. Kako navode, u godišnji odmor se ne računa vikend, a poslodavci ga sve češće uračunavaju.

Istraživanje portala za zapošljavanje u BiH “posao.ba”, koje je obavljeno u periodu jun-avgust 2012. godine, pokazalo je da bi čak oko 79 odsto zaposlenih u oba BiH entita radije izabralo povišicu plate umesto većeg broja dana godišnjeg odmora.

- Oko 17 odsto ispitanika ima pravo na godišnji odmor od 14 do 18 dana, 16 odsto od 18 do 20, a isto oko 16 odsto na preko 24 dana odmora, a 15 odsto ima pravo na do sedam dana godišnjeg odmora - pokazala su istraživanja ovog portala. Anketa među zaposlenima je pokazala i da je 43 odsto zaposlenih u BiH moralo ovog leta da prekine godišnji zbog posla, da oko 38 odsto zaposlenih ne iskoristi pravo na godišnji odmor zbog pretrpanosti poslom ili zbog pritiska poslodavca (njih 33 odsto). Bez ograničenja, svoje pravo na godišnji odmor, prema ovom istraživanju, može koristiti oko 53 odsto ispitanika.


NEMA PARA ZA LETOVANJE


ANALIZA SSRS pokazala je da više od 60 odsto radnika u RS (pre svega u privredi) nisu u mogućnosti da sebi i porodici plate letovanje na moru, ali ni na planini.

- Njihova plata, koja je u proseku oko 500 KM, nije dovoljna ni za mesečnu prehranu porodice, a kamoli za letovanje - kaže Ranka Mišić.

[SIZE=+0]Prosečna plata u Srpskoj (svih zaposlenih u RS) je 820 KM, jedna trećina radnika u Srpskoj neredovno prima platu, više od jedan odsto radnika čak godinu dana nije primilo platu. U SSRS dodaju da samo retki poslodavci u Srpskoj, koji se mogu izbrojati na prste jedne ruke, organizuju letovanja za svoje radnike.



[/SIZE]
[/SIZE]
 
Natrag
Top