Član
- Učlanjen(a)
- 03.09.2009
- Poruka
- 1.291
PRAVILNIK O RADU
1.Rad treba da bude odmor,bilo kakvo preterivanje je nedopustivo.Ako radnik pretera u poslu-dobice otkaz.
2.Pocetak radnog vremena radnik odredjuje sam,ali ipak to ne sme da bude rano,nikako pre podne.
3.Minimalna satnica mora da bude maksimalna satnica.
4.Pre pocetka posla radnicima se daje stimulacija u vidu sendvica,hladnog piva ili vina.
5.Na poslu je pozeljni pevati.Cim neki radnik zapeva-ostali su duzni da prekinu sa radom i pridruze mu se u pevanju.
6.Ako neki radnik zaspi na poslu,ostali moraju sto tise da napuste svoja radna mesta.
7.U odsustvu sefa radnici imaju pravo da organizuju zabavu o trosku firme.
8.Ako se radnik-ca zeni ili udaje,firma je duzna da obezbedi miraz,kuma sa kesom i proslavu u restoranu za sve zvanice.tim povodom firma je na godisnjem odmoru.
9.svecani odlazak sa posla je u 15 casova.Tom prilikom sef je obavezan da svakom radniku ponaosob stisne ruku u znak zahvalnosti sto je proveo radno vreme na svom radnom mestu,i ucinku tog radnog dana bez obzira koliki je.
10.Ako radnik tokom noci sanja o poslu-poslodavac je duzan da isplati nadoknadu za nocni rad.
1.Rad treba da bude odmor,bilo kakvo preterivanje je nedopustivo.Ako radnik pretera u poslu-dobice otkaz.
2.Pocetak radnog vremena radnik odredjuje sam,ali ipak to ne sme da bude rano,nikako pre podne.
3.Minimalna satnica mora da bude maksimalna satnica.
4.Pre pocetka posla radnicima se daje stimulacija u vidu sendvica,hladnog piva ili vina.
5.Na poslu je pozeljni pevati.Cim neki radnik zapeva-ostali su duzni da prekinu sa radom i pridruze mu se u pevanju.
6.Ako neki radnik zaspi na poslu,ostali moraju sto tise da napuste svoja radna mesta.
7.U odsustvu sefa radnici imaju pravo da organizuju zabavu o trosku firme.
8.Ako se radnik-ca zeni ili udaje,firma je duzna da obezbedi miraz,kuma sa kesom i proslavu u restoranu za sve zvanice.tim povodom firma je na godisnjem odmoru.
9.svecani odlazak sa posla je u 15 casova.Tom prilikom sef je obavezan da svakom radniku ponaosob stisne ruku u znak zahvalnosti sto je proveo radno vreme na svom radnom mestu,i ucinku tog radnog dana bez obzira koliki je.
10.Ako radnik tokom noci sanja o poslu-poslodavac je duzan da isplati nadoknadu za nocni rad.