LEGEND
- Učlanjen(a)
- 14.12.2009
- Poruka
- 29.042
[h=1]OECD: Japanu nema osećaj za krizu
[/h] Izvor: Tanjug
Tokio -- Japan treba da ima više "osećaja za krizu" kada se radi o njegovoj finansijskoj situaciji, kažu u Organizaciji za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD).
Generalni sekretar OECD Anhel Gurija kaže da Japan mora da se pozabavi slojevitošću svog društva i sve većim razlikama u primanjima.
Šef grupe najbogatijih zemalja sveta je ukazao na to da podaci o zaposlenosti žena dodatno komplikuju probleme u društvu koje ubrzano stari.
Deset odsto Japanaca sa najvišim primanjima zarađuju deset puta više od onih deset odsto sa najnižim platama, što je mnogo veća razlika od proseka 34 zemlje članice OECD.
[TABLE="class: antrfile right, align: right"]
[TR]
[TD][TABLE]
[TR]
[TD][TABLE]
[TR]
[TD="class: textvesti"]Godine anemičnog privrednog rasta opteretile su Japan javnim dugom dvostruko "težim" od bruto domaćeg proizvoda, a analitičari upozoravaju da samo budžetska štednja i podizanje poreza mogu da premoste jaz u finansijama.
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Razlika u primanjima između muškaraca i žena, najveća u OECD posle one u Južnoj Koreji, očigledan je primer toga, dodao je on.
"Žene nisu dovoljno zastupljene na japanskom tržištu rada. To povećava jaz između polova u Japanu", naveo je Gurija, dodajući da Tokio treba da se pozabavi tom nejednakošću da bi pomogao u rešavanju problema u vezi populacije koja ubrzano stari.
"Vi ste već najstarija radna snaga u OECD. Bez uključivanja žena, broj radnika će ubrzo biti smanjen, a, naravno, jedini način da to nadoknadite je kroz aktivnu imigracionu politiku. Moramo da stvorimo uslove koji bi žene privukli na poslove. To je prioritet za Japan", ocenio je šef OECD.
Japanske kompanije, koje su nekada radnicima pružale velikodušne beneficije i dugoročne poslove, sve više sklapaju ugovore na određeno vreme i sa skraćenim radnim vremenom da bi smanjile troškove.
[/h] Izvor: Tanjug
Tokio -- Japan treba da ima više "osećaja za krizu" kada se radi o njegovoj finansijskoj situaciji, kažu u Organizaciji za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD).
Šef grupe najbogatijih zemalja sveta je ukazao na to da podaci o zaposlenosti žena dodatno komplikuju probleme u društvu koje ubrzano stari.
Deset odsto Japanaca sa najvišim primanjima zarađuju deset puta više od onih deset odsto sa najnižim platama, što je mnogo veća razlika od proseka 34 zemlje članice OECD.
[TABLE="class: antrfile right, align: right"]
[TR]
[TD][TABLE]
[TR]
[TD][TABLE]
[TR]
[TD="class: textvesti"]Godine anemičnog privrednog rasta opteretile su Japan javnim dugom dvostruko "težim" od bruto domaćeg proizvoda, a analitičari upozoravaju da samo budžetska štednja i podizanje poreza mogu da premoste jaz u finansijama.
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Razlika u primanjima između muškaraca i žena, najveća u OECD posle one u Južnoj Koreji, očigledan je primer toga, dodao je on.
"Žene nisu dovoljno zastupljene na japanskom tržištu rada. To povećava jaz između polova u Japanu", naveo je Gurija, dodajući da Tokio treba da se pozabavi tom nejednakošću da bi pomogao u rešavanju problema u vezi populacije koja ubrzano stari.
"Vi ste već najstarija radna snaga u OECD. Bez uključivanja žena, broj radnika će ubrzo biti smanjen, a, naravno, jedini način da to nadoknadite je kroz aktivnu imigracionu politiku. Moramo da stvorimo uslove koji bi žene privukli na poslove. To je prioritet za Japan", ocenio je šef OECD.
Japanske kompanije, koje su nekada radnicima pružale velikodušne beneficije i dugoročne poslove, sve više sklapaju ugovore na određeno vreme i sa skraćenim radnim vremenom da bi smanjile troškove.