- Učlanjen(a)
- 25.08.2009
- Poruka
- 38.982
Na intervjuu za posao: Šta će vas pitati i kakve odgovore od vas očekuju
I poslodavci imaju svoja trik pitanja. Potencijalnog šefa neće zanimati samo to da li ste kvalifikovani za određeno zanimanje, već i kakvog radnika ima pred sobom. Zato se dobro „naoružajte“ kad krenete na razgovor za posao. Koristiće vam saveti koje smo izdvojili iz knjige „Vodič za nezaposlene žene − Dobila sam posao, a vi?“, autorki dr Zorice Karanović i Irene Jekić.
Koliko god da vam je mrska pomisao na prekovremeni rad, ni u snu to nemojte reći potencijalnom šefu. Većina poslodavaca od zaposlenih očekuje spremnost za prekovremeni rad
Koji je vaš cilj u karijeri?
− Najbolje je da kažete kako želite da steknete (razvijete i primenite) bogato iskustvo u struci, da se usavršavate i napredujete. Ako, pak, odgovorite da želite siguran posao i platu svakog meseca odajete utisak da vam nije važno čime se bavite i samim tim poslodavcu nećete izgledati kao prihvatljiv kandidat.
Potencijalni pretpostavljeni će ceniti ako naglasite da ste spremni da pružite doprinos kompaniji i razvoju poslovanja.
Gde biste želeli da budete za 5 ili 10 godina?
− Važno je da poslodavcu stavite do znanja da znate šta želite u karijeri i da vam je važan napredak. Ako nemate viziju razvoja sopstvene profesionalne budućnosti, može se steći utisak da vam je svejedno čime ćete se baviti, što povećava šanse za eliminaciju.
Kakav je bio vaš odnos sa šefom na prethodnom radnom mestu?
− Bez obzira na kvalitet odnosa sa prethodnim poslodavcem, najbolje je da o njemu, kao i o kompaniji za koju ste radili, govorite kao o vrednom iskustvu iz kog ste izvukli pouke. Nemojte da ogovarate prethodnog poslodavca ili da ga pominjete u negativnom kontekstu. To može da vam donese samo negativne poene.
Ne preporučuje se ni da izbegavate odgovor. Možete uopšteno da kažete da ste imali dobar ili loš odnos sa prethodnim šefom, ali da je to za vas svakako dragoceno iskustvo jer vam je donelo spoznaju kakav posao (poslodavca) želite.
Zašto želite da napustite kompaniju u kojoj trenutno radite?
− Preporučljivo je da kažete da ste na prethodnom radnom mestu dostigli maksimum i da želite dalje da napredujete i da se usavršavate. Ovo je pravi razlog za promenu radnog mesta i može da bude veliki plus u očima budućeg poslodavca koji vas može videti kao ambicioznu osobu i potencijalnog člana tima.
Šta mislite o prekovremenom radu?
− Iako vas verovatno zgražava sama pomisao da ćete umesto na Adi Ciganliji, vikendom biti na poslu, ni u snu to nemojte reći potencijalnom šefu. Kada vas primi onda je moguće naknadno pregovaranje. Dakle, potrebno je da pokažete spremnost za prekovremeni rad i dodatno angažovanje jer to poslodavci često očekuju.
Zašto bismo zaposlili baš vas, kako možete da doprinesete našoj organizaciji?
− Na ovo očekivano i pomalo dosadno pitanje poslodavca nikako nemojte odgovoriti sa „Zato što mi je potreban posao“ ili „Zato što sam dobar radnik“. Takvi odgovori su isuviše tipski i bezlični. Vaše šanse za zaposlenje biće daleko veće ako smislite odgovor poput ovog: „Posedujem sve kvalitete koji su vam potrebni da bih doprinela još boljem poslovanju vaše kompanije“. Navedite i koji su to kvaliteti.
Blic žena
I poslodavci imaju svoja trik pitanja. Potencijalnog šefa neće zanimati samo to da li ste kvalifikovani za određeno zanimanje, već i kakvog radnika ima pred sobom. Zato se dobro „naoružajte“ kad krenete na razgovor za posao. Koristiće vam saveti koje smo izdvojili iz knjige „Vodič za nezaposlene žene − Dobila sam posao, a vi?“, autorki dr Zorice Karanović i Irene Jekić.
Koliko god da vam je mrska pomisao na prekovremeni rad, ni u snu to nemojte reći potencijalnom šefu. Većina poslodavaca od zaposlenih očekuje spremnost za prekovremeni rad
Koji je vaš cilj u karijeri?
− Najbolje je da kažete kako želite da steknete (razvijete i primenite) bogato iskustvo u struci, da se usavršavate i napredujete. Ako, pak, odgovorite da želite siguran posao i platu svakog meseca odajete utisak da vam nije važno čime se bavite i samim tim poslodavcu nećete izgledati kao prihvatljiv kandidat.
Potencijalni pretpostavljeni će ceniti ako naglasite da ste spremni da pružite doprinos kompaniji i razvoju poslovanja.
Gde biste želeli da budete za 5 ili 10 godina?
− Važno je da poslodavcu stavite do znanja da znate šta želite u karijeri i da vam je važan napredak. Ako nemate viziju razvoja sopstvene profesionalne budućnosti, može se steći utisak da vam je svejedno čime ćete se baviti, što povećava šanse za eliminaciju.
Kakav je bio vaš odnos sa šefom na prethodnom radnom mestu?
− Bez obzira na kvalitet odnosa sa prethodnim poslodavcem, najbolje je da o njemu, kao i o kompaniji za koju ste radili, govorite kao o vrednom iskustvu iz kog ste izvukli pouke. Nemojte da ogovarate prethodnog poslodavca ili da ga pominjete u negativnom kontekstu. To može da vam donese samo negativne poene.
Ne preporučuje se ni da izbegavate odgovor. Možete uopšteno da kažete da ste imali dobar ili loš odnos sa prethodnim šefom, ali da je to za vas svakako dragoceno iskustvo jer vam je donelo spoznaju kakav posao (poslodavca) želite.
Zašto želite da napustite kompaniju u kojoj trenutno radite?
− Preporučljivo je da kažete da ste na prethodnom radnom mestu dostigli maksimum i da želite dalje da napredujete i da se usavršavate. Ovo je pravi razlog za promenu radnog mesta i može da bude veliki plus u očima budućeg poslodavca koji vas može videti kao ambicioznu osobu i potencijalnog člana tima.
Šta mislite o prekovremenom radu?
− Iako vas verovatno zgražava sama pomisao da ćete umesto na Adi Ciganliji, vikendom biti na poslu, ni u snu to nemojte reći potencijalnom šefu. Kada vas primi onda je moguće naknadno pregovaranje. Dakle, potrebno je da pokažete spremnost za prekovremeni rad i dodatno angažovanje jer to poslodavci često očekuju.
Zašto bismo zaposlili baš vas, kako možete da doprinesete našoj organizaciji?
− Na ovo očekivano i pomalo dosadno pitanje poslodavca nikako nemojte odgovoriti sa „Zato što mi je potreban posao“ ili „Zato što sam dobar radnik“. Takvi odgovori su isuviše tipski i bezlični. Vaše šanse za zaposlenje biće daleko veće ako smislite odgovor poput ovog: „Posedujem sve kvalitete koji su vam potrebni da bih doprinela još boljem poslovanju vaše kompanije“. Navedite i koji su to kvaliteti.
Blic žena
