- Učlanjen(a)
- 25.08.2009
- Poruka
- 39.023
Dobio otkaz zbog znoja
FoNet| 28. 03. 2010. - 10:33h| Foto: AFP-Ilustracija
Najnovija žrtva nemačke "discipline" i liberalizacije tržišta rada je jedan arhitekta iz Kelna, koji je dobio otkaz jer je, navodno, zaudarao na znoj.
U Nemačkoj se, inače, otkaz može dobiti zbog raznih stvari - "proneveru" jednog evra, krađu faširane šnicle ili trošenje poslovne struje u privatne svrhe, javlja "Dojče vele".
Pronalaze se razlozi za otkaz koje nijedan sud u ranijem periodu ili u nekim drugim državama ne bi uzeo za ozbiljno. Ali u Nemačkoj se sve uzima za ozbiljno. Arhitekta Verner M. je stvar predao stvar sudu za radne sporove, uveren u pobedu. Međutim, presuda ovog pravnog tela bila je jasna: otkaz je u skladu sa zakonima i potpuno je opravdan.
Primedbe otpuštenog Vernera M. da je prekid radnog odnosa obrazložen razlozima koji se kose s poimanjima ljudskog dostojanstva ili moralnih normi, nisu prihvaćene. Da stvar bude gora, poslodavac je, po sopstvenim navodima, čak bio i zadovoljan radnim učinkom otpuštenog ali je "nedovoljna telesna higijena" ipak prevagnula u odluci da se ne produži radni ugovor.
Nije urodila plodom ni peticija kolega s radnog mesta koji su potvrdili kako se radi o neistinitim tvrdnjama i da Verner M. zapravo ne zaudara.
FoNet| 28. 03. 2010. - 10:33h| Foto: AFP-Ilustracija
Najnovija žrtva nemačke "discipline" i liberalizacije tržišta rada je jedan arhitekta iz Kelna, koji je dobio otkaz jer je, navodno, zaudarao na znoj.
U Nemačkoj se, inače, otkaz može dobiti zbog raznih stvari - "proneveru" jednog evra, krađu faširane šnicle ili trošenje poslovne struje u privatne svrhe, javlja "Dojče vele".
Pronalaze se razlozi za otkaz koje nijedan sud u ranijem periodu ili u nekim drugim državama ne bi uzeo za ozbiljno. Ali u Nemačkoj se sve uzima za ozbiljno. Arhitekta Verner M. je stvar predao stvar sudu za radne sporove, uveren u pobedu. Međutim, presuda ovog pravnog tela bila je jasna: otkaz je u skladu sa zakonima i potpuno je opravdan.
Primedbe otpuštenog Vernera M. da je prekid radnog odnosa obrazložen razlozima koji se kose s poimanjima ljudskog dostojanstva ili moralnih normi, nisu prihvaćene. Da stvar bude gora, poslodavac je, po sopstvenim navodima, čak bio i zadovoljan radnim učinkom otpuštenog ali je "nedovoljna telesna higijena" ipak prevagnula u odluci da se ne produži radni ugovor.
Nije urodila plodom ni peticija kolega s radnog mesta koji su potvrdili kako se radi o neistinitim tvrdnjama i da Verner M. zapravo ne zaudara.