- Učlanjen(a)
- 07.02.2010
- Poruka
- 14.864
Besplatna pravna pomoć za 6.500 radnika
Izvor:
Novosti.rs
Besplatnu pravnu pomoć sindikata u Republici Srpskoj zatražilo oko 6.500 radnika. U strahu od gubitka posla, većina radnika, i kad im se krše prava, ćuti i trpi.
SLUŽBI za besplatnu pravnu pomoć Saveza sindikata Republike Srpske, tokom prošle i u prva dva meseca ove godine za stručnu pravnu pomoć obratilo se oko 6.500 radnika, kojima su narušena prava iz radnog odnosa.
Kako je za "Novosti" istakao Goran Stanković, pravnik u Službi za besplatnu pravnu pomoć SSRS, njihovu stručnu pomoć su zatražila 4.224 radnika (66 odsto muškaraca) i 2.201 radnica (njih 34 odsto).
- U ovom periodu SSRS zbog povređivanja prava iz radnog odnosa tokom porodiljskog odsustva, sindikatu se obratilo i 15 trudnica, koje su tražile pravnu pomoć i zastupanje pred sudom - istakao je Stanković.
U SSRS dodaju da veliki broj radnika u Srpskoj, i kad im se krše radnička prava, dok su angažovani na radnom mestu "ćute i trpe", jer se plaše da će dobiti otkaz ukoliko zatraže pomoć SSRS ili inspekcije.
- Radnici nam se najčešće obraćaju za pomoć u slučaju neisplaćenih plata i naknada, neisplaćene otpremine kad dobiju otkaz - dodaje Stanković.
Prema njegovim rečima, radnici u Srpskoj traže pravne savete i zastupanje od SSRS i u slučajevima neplaćenog prekovremenog rada, ili prekovremenog rada koji je u "rangu mobinga" i suprotan Zakonu o radu i kolektivnom ugovoru.
- Često nam se radnici obraćaju kad im poslodavci uskraćuju pravo na godišnji odmor, umanjuju plate po osnovu minulog rada, zbog povreda na radu i nedostatka adekvatne zaštite. Mi ih upućujemo i inspekciji rada u Srpskoj i sami s njima kontaktiramo u ovim slučajevima - dodao je Stanković.
Kako navode u Službi za besplatnu pravnu pomoć SSRS, u proteklom periodu radnice-trudnice, kojima je bila neophodna stručna pravna pomoć, obraćale su se zbog toga jer ih je poslodavac iz neodređenog radnog odnosa preveo u određeni radni odnos, kako bi im po isteku ugovora, tokom bolovanja, dao otkaz.
- Dešavalo se i da ih poslodavac prevari da potpišu sporazumni prestanak radnog odnosa - navodi Stanković.
U ovakvim slučajevima, poslodavci često obećavaju radnicama da će im isplatiti plate i uplatiti doprinose, i zaposliti ih opet posle trudničkog bolovanja.
- Ponekad poslodavac odjavi radnicu tokom porodiljskog odsustva, da joj se ne isplaćuje plata tokom trudničkog bolovanja ili da zatvori radnju, pa je opet otvori pod drugim imenom, pošto otpusti radnicu - precizirao je Stanković.
Izvor:
Novosti.rs
Besplatnu pravnu pomoć sindikata u Republici Srpskoj zatražilo oko 6.500 radnika. U strahu od gubitka posla, većina radnika, i kad im se krše prava, ćuti i trpi.
SLUŽBI za besplatnu pravnu pomoć Saveza sindikata Republike Srpske, tokom prošle i u prva dva meseca ove godine za stručnu pravnu pomoć obratilo se oko 6.500 radnika, kojima su narušena prava iz radnog odnosa.
Kako je za "Novosti" istakao Goran Stanković, pravnik u Službi za besplatnu pravnu pomoć SSRS, njihovu stručnu pomoć su zatražila 4.224 radnika (66 odsto muškaraca) i 2.201 radnica (njih 34 odsto).
- U ovom periodu SSRS zbog povređivanja prava iz radnog odnosa tokom porodiljskog odsustva, sindikatu se obratilo i 15 trudnica, koje su tražile pravnu pomoć i zastupanje pred sudom - istakao je Stanković.
U SSRS dodaju da veliki broj radnika u Srpskoj, i kad im se krše radnička prava, dok su angažovani na radnom mestu "ćute i trpe", jer se plaše da će dobiti otkaz ukoliko zatraže pomoć SSRS ili inspekcije.
- Radnici nam se najčešće obraćaju za pomoć u slučaju neisplaćenih plata i naknada, neisplaćene otpremine kad dobiju otkaz - dodaje Stanković.
Prema njegovim rečima, radnici u Srpskoj traže pravne savete i zastupanje od SSRS i u slučajevima neplaćenog prekovremenog rada, ili prekovremenog rada koji je u "rangu mobinga" i suprotan Zakonu o radu i kolektivnom ugovoru.
- Često nam se radnici obraćaju kad im poslodavci uskraćuju pravo na godišnji odmor, umanjuju plate po osnovu minulog rada, zbog povreda na radu i nedostatka adekvatne zaštite. Mi ih upućujemo i inspekciji rada u Srpskoj i sami s njima kontaktiramo u ovim slučajevima - dodao je Stanković.
Kako navode u Službi za besplatnu pravnu pomoć SSRS, u proteklom periodu radnice-trudnice, kojima je bila neophodna stručna pravna pomoć, obraćale su se zbog toga jer ih je poslodavac iz neodređenog radnog odnosa preveo u određeni radni odnos, kako bi im po isteku ugovora, tokom bolovanja, dao otkaz.
- Dešavalo se i da ih poslodavac prevari da potpišu sporazumni prestanak radnog odnosa - navodi Stanković.
U ovakvim slučajevima, poslodavci često obećavaju radnicama da će im isplatiti plate i uplatiti doprinose, i zaposliti ih opet posle trudničkog bolovanja.
- Ponekad poslodavac odjavi radnicu tokom porodiljskog odsustva, da joj se ne isplaćuje plata tokom trudničkog bolovanja ili da zatvori radnju, pa je opet otvori pod drugim imenom, pošto otpusti radnicu - precizirao je Stanković.